公招是什么意思

公招是指公开招聘的意思，是指**机关、事业单位、社会团体等机构通过一定的程序，公开宣布招聘信息，吸引符合条件的人员报名应聘。公招通常是为了解决组织机构内人员不足或需要增加新岗位的问题。

公招具有公开、公平、公正的特点。公开意味着所有符合条件的人员都有机会参与应聘，而不仅仅是内部人员或关系户。公平意味着招聘过程中会根据一定的规则和标准进行评定，公正意味着用人单位会依法依规进行择优录用，避免任人唯亲、**等问题的发生。

公招通常包括公告、报名、初试、复试和录用等环节。公告是发布招聘信息的一种形式，可以通过官方网站、报纸、公告栏等媒介进行发布。报名是招聘过程中的第一步，应聘者需要按要求填写并提交报名表。初试一般是进行笔试或资格审查，通过初试的应聘者可以进入复试环节。复试是通过面试、考察等方式对应聘者进行综合评估。最后，用人单位会根据应聘者的综合素质和岗位需求进行录用。

公招的目的是为了保证用人单位能够招聘到最适合岗位要求的人员，以提高组织机构的工作效率和质量。通过采用公开招聘的方式，可以避免内部招聘的局限性，通过引入新的人才，能够为组织带来新的思路和活力。公招还能提高招聘的透明度和公信力，减少**和不正当行为的发生。

总之，公招是一种公开招聘的方式，通过一定的程序和规则招募适合岗位需求的人员，保证招聘的公平和公正。在实际应用中，公招不仅能够满足组织机构的用人需求，也能够促进社会公平和公正的发展。